第1035章 被装调剂

　　军采制度摆在那里，不是哪个人一句话就能跳过，统一招标、资质核验、比价评审、验收交付，每一步都有明文规定，目的就是保障装备物资质量，杜绝流程漏洞。

　　若是为青石边防连单独开特例，打破既定采购规则，短期看是解决了一个连队的难处，长远却会扰乱整个战区装备被装的管理秩序，后续其他边防单位都会比照申请特殊加急，制度的口子一旦撕开，再想收住就难了。

　　可现实同样摆在眼前，眼下一月上旬，丰南边境横断山区的雾冻季正值顶峰，寒潮一波接着一波往山里灌。

　　深山峡谷之中气温昼夜起伏大，白天雾气弥漫，夜间气温可以跌到零度上下，巡逻一趟，密林里的露水、山间的细雨、踩踏带来的泥水，分分钟浸透作训服和作战靴。

　　一百二十六名官兵还只是一个连的，若是范围在扩大到整个营，整个边防旅呢？

　　战士们要每日往复穿梭在数十公里的边境巡逻线上，加上还要保持高强度的日常训练，现有的四台烘干设备，就算二十四小时不停机满负荷运转，吞吐量终究有限。

　　战士执勤归来，湿衣堆积，排队烘烤要耗上很久，第二天一早又要出巡，等不及彻底烘干，只能半干半潮套在身上出发。

　　日复一日，寒气顺着衣物往骨头缝里钻，不少二十出头的小伙子，已经落下关节酸胀、遇冷就疼的毛病。

　　等到三四月份设备才能落地，意味着整整一整个严冬，这些戍边的年轻人依旧要靠肉身扛住潮湿寒冷。

　　“制度不能破，但办法可以想。”向前低声自语，脑子里慢慢勾勒出一套分层处置的思路。

　　硬件设备的更新换代，该怎么走军采就怎么走军采，需求尽快提交，论证提前启动，能在流程允许范围内压缩的环节尽量压缩，这是根治问题的长远方案。

　　而眼下这个冬天迫在眉睫的困境，则要找不需要大型设备、不需要漫长招标周期的临时过渡手段。

　　核心矛盾不是完全没有烘干能力，而是轮换的衣物不够，每人手上只有一套作训服，一旦湿透，就没得换，只能死等烘干。

　　倘若给每一名战士增发一套完整的备用作训服，连同配套作战靴、棉袜、护膝护肘全套巡边装具。

　　巡逻归来，浑身湿透的装具直接全部脱下来，换上干净干爽的备用套装，再把湿的那一批送去排队烘干。

　　哪怕烘干设备速度有限，湿衣服可以慢慢烘，人身上始终穿着干燥衣物，不再硬扛半干着装执勤。